BAM een veelzijdige werkgever

Bouwen is vooral: bouwen op mensen. Ontwikkelen is vooral: ontwikkelen ván mensen. Het zijn de kwaliteiten van onze medewerkers, die de kwaliteit van onze projecten bepalen. Medewerkers vormen het 'human capital' van het bedrijf, waarmee wij onze marktpositie verder versterken en ons rendement verhogen.
Het personeelsbeleid van BAM Leidingen & Industrie is gericht op een duurzame relatie tussen werknemer en werkgever. BAM Leidingen & Industrie wil haar medewerkers maximale ontplooiingskansen en een inspirerend ondernemingsklimaat bieden. Een klimaat waarin inzet, eerlijkheid, openheid, betrouwbaarheid, servicebereidheid en verbeterbereidheid nadrukkelijk worden uitgedragen.

Vakmanschap

De medewerkers van BAM Leidingen & Industrie vormen de basis van het bedrijf. BAM Leidingen & Industrie heeft een uitgebreid opleidingsprogramma om hun vakmanschap op peil te houden. In samen¬werking met erkende opleidingsinstituten als Intechnium, VEV en SBW worden jaarlijks vele uitvoerende en leidinggevenden bijgeschoold.

Voorts worden continu jongeren van zestien jaar en ouder bij BAM Leidingen & Industrie in het kader van de Beroepsbegeleidende Leerweg opgeleid tot vakbekwame medewerkers. Deze leerlingen volgen gemiddeld één dag in de week onderwijs op een Regionaal Opleidingscentrum en werken vier dagen in de week bij BAM Leidingen & Industrie. Binnen de organisatie is een aantal opleidingsfunctionarissen aangesteld om deze leerlingen optimaal te kunnen begeleiden.

Opleidingsbeleid

De strategie van BAM is gebaseerd op een rendabele groei. Daarbij streeft BAM naar een grote mate van synergie tussen de sectoren. Om te zorgen voor een integratie van de verschillende disciplines is er een opleidingsprogramma ontwikkeld te weten ‘BAM Business School’. Dit opleidingsprogramma heeft als doel medewerkers verder te helpen in hun ontwikkeling en door middel van samenwerking tussen de diverse disciplines, de synergie te bevorderen.

Projectmanagement

Om permanent te bouwen aan professioneel projectmanagement, een “must” om grip te houden op projecten, is binnen de BAM Business School een Projectmanagement Development Programma ontwikkeld. Het PMD-programma bestaat uit drie leertrajecten: operationeel projectmanagement (werkvoorbereiders, uitvoerders en beginnende projectleiders), organiserend projectmanagement (projectleiders) en strategisch projectmanagement (ervaren projectmanagers).

Management Development

In samenwerking met de Universiteit Nijenrode heeft BAM binnen de BAM Business School een Management Development Programma ontwikkeld. Deelnemers aan dit programma zijn jonge aankomende managers die het in zich hebben binnen een aantal jaren door te groeien naar zwaardere managementposities. Het programma richt zich op een (verdere) ontwikkeling van ondernemerschap, leiderschap en management van werk- en veranderingsprocessen.

Loopbaanmogelijkheden

BAM Leidingen & Industrie is regelmatig op zoek naar talentvolle, ambitieuze medewerkers met werkervaring die kunnen bijdragen aan de groei en winstgevendheid van ons bedrijf. Intelligente, 'stevige' persoonlijkheden die resultaatgericht te werk gaan en onze projecten tot een succes weten te maken.

Prima voorwaarden

BAM Leidingen & Industrie vraagt veel van zijn medewerkers, maar heeft ook veel te bieden. Prima arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld, die verder gaan dan alleen een goed salaris. Daarnaast krijgen ondernemende mensen alle ruimte voor verdere persoonlijke groei en ontwikkeling. Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Sollicitaties van ervaren kandidaten worden rechtstreeks behandeld door de werkmaatschappij of afdeling. Raadpleeg 'Vacatures' voor een actueel overzicht.