Traineeprogramma

BAM Leidingen &Industrie is landelijk georiënteerd en dochteronderneming van BAM Infratechniek BV. BAM L&I een technisch multidisciplinaire dienstverlener. Zij wordt gerekend tot de top van ondernemingen in Nederland die zich bezighouden met engineering, constructie, beheer en onderhoud van bovengrondse- en ondergrondse industriële installaties. Op sommige projecten als onderaannemer, hierbij beperkt BAM L&I zich tot haar specialisme, of als hoofdaannemer waarbij zij ook verantwoordelijk is voor het totale project management.

Het traineeprogramma binnen BAM L&I is recentelijk (2008) opgestart en is bedoelt voor startende HBO+/WO afgestudeerden. Als trainee doorloop je in 2 jaar verschillende afdelingen.

Gedurende het traineeprogramma moeten de volgende disciplines worden doorlopen:

• 4 weken werken in de overall;
• Periode bedrijfsbureau (calculatie/tender/commercie);
• Periode werkvoorbereiding;
• Periode uitvoering.

De duur van de opdrachten varieert meestal tussen 7 tot 8 maanden,gedurende deze periode is er een coach (werkbegeleider) die je aanstuurt. De exacte tijd en wie de coach wordt is afhankelijk van de uit te voeren opdracht. Daarnaast is het ook mogelijk andere posities te bekleden tussen grote opdrachten in. Bijvoorbeeld ten aanzien van werkvoorbereiding of kwaliteitscontrole. Binnen het traineeprogramma is er voor de trainee voldoende inspraak ten aanzien van de aanpak van de opdrachten en hierbij geldt dat proactiviteit wordt gewaardeerd.

Bij aanvang ook krijg je een mentor (een vertouwenspersoon) aangewezen voor de gehele duur van het traineeprogramma vanuit de organisatie en start je met de BAM Introductie Cursus (BIC) binnen de BAM Groep of het Jongeren Opleidingsprogramma (JOP) binnen BAM Infratechniek.

BAM Introductiecursus (BIC)

Bestemd voor jonge MBO-ers, HBO-ers en academici met maximaal een halfjaar werk ervaring leert je de BIC de volgende punten:

• Core business en organisatie van de eigenwerkmaatschappij;
• Werkwijzen in Commerciële, Technische en Financiële zin;
• Werkmethoden van eigen werkmaatschappij;
• Organisatie en strategische doelstelling van de Koninklijke BAM Groep.

Jongeren Opleidingsprogramma (JOP)

Voor startende nieuwe medewerkers met een HBO- of universitaire achtergrond is er binnen BAM Infratechniek de mogelijkheid om deel te nemen aan het Jongeren Opleidingsprogramma (JOP).

Tijdens dit programma doorlopen de deelnemers, samen met startende medewerkers van andere BAM Infra bedrijven, in één jaar tijd de volgende modules:

• Effectief communiceren;
• Procesmanagement;
• Debatteren en Plannen en Organiseren;
• Risico- en Contractmanagement;
• Relatiemanagement.

Young Management Programme (YMP)

In het tweede jaar als trainee bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan het YMP (Young Management Programme). Deze opleiding wordt georganiseerd door de BAM Business School in samenwerking met Business Universiteit Nyenrode en is bedoeld voor jonge medewerkers met een HBO- of universitaire achtergrond. Het doel van deze cursus is om getalenteerde aankomende jonge managers te ondersteunen in het verwerven en verder ontwikkelen van de benodigde managementkwaliteiten en een start te maken met action-learning binnen BAM.
De ontwikkeling is gericht op de gebieden:

• Persoonlijke effectiviteit en oriëntatie op eigen leiderschap
• Ondernemerschap: Entrepreneurship en intrapreneurship
• Succesfactoren en valkuilen bij verandermanagement
• Actieplan en opdrachten

Je carrièremogelijkheden

Na een succesvolle afronding van het traineeprogramma, afhankelijk van je ervaring, functioneren en interesses, zijn er diverse mogelijkheden om bij BAM Leidingen & Industrie een geschikte functie te vinden.

Voor meer informatie over het traineeprogramma, kun je contact opnemen met de afdeling P&O (Sandra Janssen of Ingrid Jonkers) of lees de persoonlijke verhalen van trainees.